福祉・介護職員の賃金改善のために平成24年に創設され、昇給につながるキャリアアップの制度のしくみを構築し、職員の資質を向上させることや労働環境を整備することで職員の定着をはかることで加算を充実させてきました。

運動療育むーんでは、キャリアパス要件の（Ⅰ）〜（Ⅲ）を満たしており、職員の資質の向上や労働環境の改善に努めています。